(NLĐO) - Có 12 loại phụ cấp được quy định tại Văn bản hợp nhất 04/VBHN của Bộ Nội vụ và Nghị định 117/2016 của Chính phủ sửa đổi Nghị định 204/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang.
(NLĐO) - Cán bộ, công chức nếu đảm nhiệm nhiều chức vụ thì sẽ được hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh cao nhất và có thể được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm nếu đáp ứng đủ yêu cầu theo quy định
Nhiều điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tăng lương theo tiêu chuẩn và trước thời hạn.
(NLĐO) - Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh chỉ áp dụng với công chức lãnh đạo kiêm nhiệm thêm một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo ở cơ quan, đơn vị khác và mức hưởng bằng 10% của phụ cấp chức vụ lãnh đạo cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
(NLĐO) - Hiện nay, có 2 trường hợp công chức được nâng lương trước hạn: Do lập thành tích xuất sắc và khi có thông báo nghỉ hưu.
(NLĐO) - Công chức vẫn có thể được nâng lương trước hạn 2 lần liên tiếp nếu thời điểm lập thành tích xuất sắc và có thông báo nghỉ hưu không xảy ra
Phạm Thanh Phụng (Công ty TNHH Bình Phước; huyện Nhà Bè, TP HCM) khiếu nại: "Tôi nghe nói khi nghỉ hưu sẽ được xét nâng lương trước thời hạn nếu tại thời điểm thông báo nghỉ hưu còn thiếu dưới 12 tháng để được nâng lương thường xuyên theo quy định. Tháng 7 vừa qua, công ty đã hoàn tất thủ tục hưởng chế độ hưu trí khi tôi còn thiếu 8 tháng nữa là đến kỳ nâng lương. Thế nhưng, công ty lại không nâng lương trước hạn cho tôi?".
(NLĐO)- Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp vừa được Bộ Quốc phòng ban hành.
(NLĐO)- Thông tư 207/2017/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với công nhân quốc phòng bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 10-10-2017.
* Tôi nghe nói khi nghỉ hưu sẽ được xét nâng lương trước hạn nếu tại thời điểm thông báo nghỉ hưu còn thiếu dưới 12 tháng để được nâng lương theo quy định.