Theo lộ trình trong Luật BHXH 2014, đến năm 2020, sẽ có 3 chính sách lớn về hưu trí có hiệu lực: Điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm 61% khả năng lao động, mức lương hưu hàng tháng khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH, điều chỉnh căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu và trợ cấp một lần .
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), chế độ khi ốm đau, thai sản đối với huấn luyện viên (HLV), vận động viên (VĐV) thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu.
Công tác sát hạch là khâu quan trọng, có tính nền tảng, có thể được xem là cốt lõi của toàn bộ công tác quản lý công chức
Chăm sóc tốt cho người lao động, kể cả trong thời điểm khó khăn là bước đi thông minh của doanh nghiệp nhằm giữ chân lao động giỏi
Tiền thưởng của người lao động làm việc tại công ty không làm căn cứ để tính đóng BHXH bắt buộc
Phan Mai Hương (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Chúng tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước. Sau thời gian dài làm các công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động (NLĐ) vì lớn tuổi và sức khỏe kém nên được công ty chuyển sang làm những công việc khác. Công việc mới không nằm trong danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại theo quy định nhưng công ty vẫn đóng BHXH gồm lương và phụ cấp như cũ để NLĐ được hưởng mức lương cao hơn khi nghỉ hưu, có được không?".
Đào Đình Bình (TP Hải Phòng) hỏi: "Từ năm 2018, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do đơn vị sử dụng lao động quyết định được tính trên những khoản thu nhập nào?".
Đại diện Công ty TNHH Y tế Mednovum (quận 3, TP HCM) hỏi: "Khoản 2 điều 44 Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định NLĐ giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều NSDLĐ mà NLĐ và NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHYT bắt buộc thì NLĐ và NSDLĐ của HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT. Vậy mức tiền lương ở đây là tiền lương hay mức lương khi mà điều 90 Bộ Luật Lao động quy định "Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác?".
Đỗ Đình Dũng (quận 7, TP HCM) hỏi: "Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hiện nay là bao nhiêu? Người lao động (NLĐ) hay doanh nghiệp đóng?
(NLĐO)- Theo Nghị định được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc ký ban hành ngày 9-5, lương cơ sở sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng hiện nay lên 1.490.000 đồng/tháng, tức tăng thêm 100.000 đồng/tháng hay tăng gần 7,2%.
Từ nhiều sáng kiến đem lại hiệu quả thực tiễn của TP HCM, Trung ương đã "cởi trói" và sửa đổi nhiều cơ chế chính sách, chuẩn bị điều kiện, tiền đề cho công cuộc đổi mới sau đó
Tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công đoàn (CĐ) ngành xây dựng Hà Nội vừa phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến để giải đáp những vướng mắc khi thực hiện chế độ tiền lương, BHXH công nhân (CN) ngành xây dựng.
Võ Văn Vân (tỉnh Vĩnh Long) hỏi: "Tiền lương đóng BHXH của người lao động (NLĐ) làm việc ở công ty TNHH được tính trên những khoản thu nhập gì và dựa trên quy định nào?".
(NLĐO)- Bộ Nội vụ đã công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới từ ngày 1-7 tới, theo đó mức lương cơ sở tăng thêm 7,19%, từ 1.390.000 đồng/tháng hiện nay lên 1.490.000 đồng/tháng.
Nguyễn Thúy Vy (vynguyen1980aa@gmail.com) hỏi: "Tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài với mức lương theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) là hơn 70 triệu đồng/tháng. Thế nhưng mới đây, tôi phát hiện công ty chỉ đóng BHXH cho tôi với mức lương 27,8 triệu đồng. Khi tôi thắc mắc thì nhân viên phụ trách BHXH trả lời làm đúng luật. Xin hỏi, mức lương công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có hợp lý không?".