Chủ động trong công việc là một trong những yếu tố cần thiết giúp người lao động (NLĐ) được doanh nghiệp (DN), tổ chức, cơ quan đánh giá cao và trọng dụng. Vậy nếu muốn thành công thì NLĐ phải xem lại mình có là người chủ động trong công việc hay chưa.
Ngày 28-9, ManpowerGroup và MxD (tập đoàn nghiên cứu về ngành sản xuất số hóa của Mỹ) công bố nghiên cứu "Công xưởng tương lai: Hoạch định những kỹ năng thúc đẩy ngành sản xuất".
Với tinh thần xung kích, các cán bộ Công đoàn TP HCM đã không ngại gian nan, vất vả, góp sức cùng thành phố đẩy lùi dịch bệnh
Sự phát triển không ngừng của xã hội đem lại cơ hội việc làm cho nhiều đối tượng khác nhau.
Độ tuổi 30 được xem là cột mốc cho sự ổn định trong công việc. Song, không phải ai cũng may mắn có được một công việc như ý.
Nhiều người lao động (NLĐ) đang băn khoăn về việc thay đổi công việc để tìm kiếm cơ hội mới cũng như nhiều quyết định khác. Những lời khuyên sau đây của các chuyên gia về nhân sự sẽ giúp NLĐ có quyết định đúng đắn hơn.
Người chủ động trong công việc và cuộc sống thường là người thành công. Họ luôn làm chủ được tình thế, kiểm soát tốt được các kế hoạch của bản thân và sớm đạt được nhiều thành tựu.
Trước buổi hẹn phỏng vấn, các ứng viên (ƯV) thường lo lắng không biết nên chuẩn bị những gì và liệu nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi như thế nào cho mình.
(NLĐO) - Bắt đầu từ con số 0 tròn trĩnh: không thầy dạy nghề, không vốn liếng đầu tư…, chỉ có niềm đam mê vẽ và sự mày mò học hỏi, anh Phan Ngọc Sang - chủ cửa hàng trang điểm búp bê Pinkdoll ở huyện Bến Lức, tỉnh Long An - đã khởi đầu hành trình khởi nghiệp như thế.
Thay vì than phiền về công việc và từ bỏ, bạn có thể thay đổi môi trường làm việc bằng cách thay đổi bản thân - theo chuyên gia hướng nghiệp Simon Sinek.
Việc sợ trách nhiệm sẽ khiến bạn rất khó vươn lên và đạt được sự hoàn thiện cho bản thân của mình, chứ chưa cần nói đến công việc.
Khi thử sức với công việc mới, có những điều bạn nên thực hiện để có được sự khởi đầu tốt đẹp.
(NLĐO) - Đây là đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự thảo Thông tư ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(NLĐO) - Rất nhiều ông (bà) sếp bị mặc định là người "ngoài hành tinh", "thú dữ". Ngược lại, nhân viên bị coi như "con ghẻ" và bị cho vào "danh sách đen" cũng không hiếm.
Chắc chắn ai cũng phải có lúc cảm thấy chán nản vì công việc, muốn được thay đổi hoặc làm gì đó, nhưng thực tế có rất nhiều cách để bạn thoát khỏi nó một cách nhẹ nhàng mà không cần phải băn khoăn nhiều!