Giới trẻ đang có xu hướng quan tâm hơn đến sức khỏe tinh thần, thẳng thắn đối diện khó khăn, chủ động tìm kiếm lối sống phù hợp để cuộc đời thêm ý nghĩa
Thay đổi chính sách để mang lại nhiều lợi ích cho người lao động là chiến lược mới được nhiều doanh nghiệp, tổ chức áp dụng để ổn định đội ngũ nhân sự
Tăng lương và cải thiện phúc lợi là cách để doanh nghiệp ổn định lực lượng lao động sau dịch Covid-19
Thu nhập không đủ sống buộc nhiều công nhân tranh thủ kiếm việc làm thêm để có "đồng vô đồng ra"
(NLĐO) - Cân bằng giữa công việc và gia đình đang trở nên khó khăn hơn bao giờ hết với các bậc phụ huynh đi làm trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp
Hai năm kể từ khi bùng phát đại dịch COVID-19, sinh viên dường như đã dần quen với những phương pháp học tập mới, vượt qua những khó khăn không thể đến trường. Tuy nhiên, khi mà thời gian còn lại trên giảng đường đại học không còn nhiều, các bạn bắt đầu phải đối mặt với nhiều nỗi lo lớn hơn.
Không quan trọng bạn có bao nhiêu thời gian dành cho nhau - một giờ hay chỉ vài phút. Chỉ cần hai người trò chuyện và thể hiện tình yêu trước khi ngủ, đó là tất cả những gì bạn cần cho một mối quan hệ hạnh phúc.
Bất kỳ công việc nào cũng có thể có những yếu tố gây stress (căng thẳng), ngay cả khi đó là công việc bạn yêu thích. Vậy làm thế nào để xả stress và làm việc hiệu quả hơn ngay tại nơi làm việc?
Thăng tiến là một điều tất yếu khi người lao động (NLĐ) thể hiện sự nỗ lực khi đi làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết bí quyết giúp đẩy nhanh nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp của mình.
Đại dịch Covid-19 đã gây ra mức độ và tần suất căng thẳng chưa từng có trong các văn phòng, công sở. Sự bất an về doanh số, thu nhập giảm cũng như nguy cơ mất việc làm gây ra nỗi lo lắng cho nhiều người.
Điều kiện làm việc linh hoạt và chăm lo tốt hơn cho người lao động sẽ là những xu hướng được các doanh nghiệp chú trọng
Với dàn hoa hậu Việt Nam, việc duy trì các hoạt động thể chất để duy trì sức khỏe, vóc dáng là điều bắt buộc để luôn đẹp cho bản thân và trước công chúng.
Ngày 28-9, tại Hà Nội, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - chủ trì buổi họp báo về Giải thưởng Doanh nghiệp (DN) tiêu biểu vì người lao động (NLĐ) năm 2019 - 2020.
Hằng năm, có hàng ngàn lao động là những thực tập sinh (TTS) hết hạn hợp đồng về nước và trở thành nguồn lao động có tay nghề được đào tạo tại Nhật Bản. Câu hỏi đặt ra là khi về nước, số TTS này sẽ tiếp tục làm việc ở đâu? Dưới đây là một số công việc để TTS lựa chọn và tham khảo.
Không chỉ là một lao động giỏi, sáng tạo, anh Nguyễn Khánh Hưng còn là một người quản lý mẫu mực, tấm gương sáng cho những thợ trẻ