TP HCM: Tuần tra lưu động phát hiện 2 người dương tính SARS-CoV-2
(NLĐO) – Qua test nhanh 48 người trên Quốc lộ 50, lực lượng chức năng phát hiện 2 trường hợp dương tính SARS-CoV-2.
(NLĐO) – Biết được nhà anh Q. ở cách hiện trường xử lý vi phạm khá xa, lại chỉ có thể đi bộ về, đại uý Nguyễn Trần Đồng, cán bộ Đội CSGT – Trật tự, Công an TP Thủ Đức, đề nghị sẽ đưa người vi phạm về nhà.
(NLĐO) – Qua test nhanh 48 người trên Quốc lộ 50, lực lượng chức năng phát hiện 2 trường hợp dương tính SARS-CoV-2.
(NLĐO) - Một thanh niên ở Long An từ xã này sang phường khác mua bắp luộc về ăn thì bị lập biên bản vì “ra đường không lý do chính đáng”
Võ Văn Thành (tỉnh Hưng Yên) hỏi: "Những lý do từ chối việc làm nào được xem là không chính đáng để bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN)?".
Hầu như gia đình nào cũng có những món đồ thuộc nhóm "cứ giữ lại để có lúc sẽ dùng đến". Nhưng chúng chẳng bao giờ được "dùng đến", chỉ làm chật chội căn nhà.
(NLĐO) - Từ 1-1-2021, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực theo Bộ luật Lao động 2019.
(NLĐO) - Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021) thì khi người lao động mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kỷ luật sa thải đối với người lao động.
(NLĐO) - Năm 2020, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13-8-2020.
(NLĐO) - Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021) thì khi hợp đồng lao động chấm dứt, người lao động không được nhận trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong 4 trường hợp sau đây.
(NLĐO) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
(NLĐO) - Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên sẽ bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước
(NLĐO) – Trong số hơn 143,6 triệu đồng mà bạn đọc Báo Người Lao Động ủng hộ 2 cháu bé mồ côi, 140 triệu đồng được gửi vào sổ tiết kiệm, hơn 3,6 triệu đồng còn lại dùng để mua sắm, chi tiêu trước mắt cho hai cháu.
Anh trai chị Tuyết bị tai nạn không nằm trong các trường hợp xét nghỉ việc vì lý do chính đáng.
(NLĐO) -Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên.
Người lao động chơi game trong giờ làm việc không thuộc các trường hợp được xử lý kỷ luật sa thải.