Trong bối cảnh AI làm thay đổi thị trường lao động tài chính, bằng đại học vẫn quan trọng nhưng chưa đủ. Sinh viên cần hiểu nhu cầu doanh nghiệp, tiếp xúc với người trong nghề và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.
Tìm việc trong thị trường lao động hiện nay là thách thức đối với nhiều người đi làm. Đặc biệt với gen Z, việc xây dựng những mối quan hệ giúp mở ra cơ hội việc làm lại là một rào cản lớn khác, theo dữ liệu mới từ LinkedIn.
Bằng cấp vẫn là lợi thế, nhưng doanh nghiệp ngày càng chú trọng kỹ năng, trải nghiệm thực tế, khả năng thích ứng và tư duy của ứng viên Gen Z.
Nhiều doanh nghiệp tìm được nhân sự tiềm năng là thanh niên khuyết tật vì năng lực và sự cố gắng hơn người bình thường của họ.
Không chỉ tạo cầu nối giữa thanh niên với doanh nghiệp, các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo nghề còn tiếp thêm kỹ năng để người trẻ tự tin bước vào thị trường lao động.
TP.HCM đang thúc đẩy đổi mới sáng tạo, kinh tế số và kinh tế xanh. Bối cảnh ấy tạo nhiều thuận lợi cho hoạt động khởi nghiệp, lập nghiệp mà Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam TP.HCM chọn làm nhiệm vụ quan trọng của nhiệm kỳ 2026-2031.
Nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam được dự báo tăng mạnh trong ba tháng cuối năm 2026. Tuy nhiên tình trạng thiếu nhân lực có kỹ năng phù hợp tiếp tục là bài toán khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.
Khoảng 30 robot hình người và robot bốn chân ở Warsaw, Ba Lan kêu gọi quản lý AI và cảnh báo tự động hóa ảnh hưởng việc làm.
Các hoạt động giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp và kết nối thanh niên làm kinh tế giỏi được tổ chức tại nhiều địa phương ở TP.HCM, thu hút đông đảo đoàn viên, học sinh, thanh niên tham gia.
Đà Nẵng muốn cấp tiền học tập cho học sinh học nghề, phối hợp với doanh nghiệp để bảo đảm học viên sau khi tốt nghiệp có việc làm ngay.